Solicitud de empleo en línea de Five Below: Información de trabajos y carreras


Five Below se especializa en la venta de artículos de $5 dólares o menos y representa un creciente concepto minorista cuya meta es alcanzar a jóvenes y adolescentes. Para poder suplir las necesidades de su creciente clientela, esta cadena minorista debe contratar constantemente empleados para trabajar en las tiendas recientemente abiertas y mantener las altas normas de servicio en más de 300 locales.

Datos importantes sobre el trabajo en Five Below

Cómo Aplicar para Five Below en línea: Five Below Solicitud de Empleo en línea

Solicitud de Five Below: Five Below no provee una solicitud de trabajo para imprimir en línea. Si usted desea conseguir un trabajo en Five Below, usted debe solicitar un empleo en la página web siguiendo el enlace de arriba. Las posiciones a tiempo completo o medio tiempo pueden variar dependiendo de la ubicación del trabajo.

Posiciones disponibles: Gerente asistente, cajero, gerente de distrito, gerente, asociado de ventas, almacenador

Edad mínima para trabajar: (¿Cuántos años?) 16 años de edad

Horario de atención: Lunes-sábados: 10:00-21:00h; domingos: 12:00-18:00h

Oportunidades de trabajo en Five Below

La consideración de contrato para los trabajos en Five Below requiere la edad mínima de 16 años. Las personas en busca de trabajo que cumplen con el requisito de edad mínima para el contrato pueden completar la solicitud en línea para trabajos como asociados de ventas, almacenadores, o gerentes. Las posiciones como asociados de ventas y almacenador comprenden responsabilidades de primer ingreso, tales como cuidar de las estaciones de pago, reponer la mercadería, y limpiar la tienda. Los empleados disfrutan de constantes oportunidades para mejorar la experiencia de compra de los clientes y manejar algunas de las marcas de productos de moda disponibles a precios tan económicos.

La interacción con clientes y el manejo de mercaderías son también partes importantes de las obligaciones del trabajo administrativo. A diferencia de los empleados de primer ingreso, los gerentes también mantienen directa responsabilidad por lograr las metas de ventas y asegurar el éxito general financiero de la tienda. Al igual que otros principales minoristas, Five Below divide al equipo administrativo de la tienda en varios niveles o grados, lo cual determina los requisitos de contrato, el salario presupuestado, y las responsabilidades principales de cada posición administrativa. La creciente cadena minorista contrata a empleados experimentados para ocupar posiciones como encargado de llave, gerente asistente, y gerente general en cada tienda.

Posiciones e información de salario de Five Below

Aunque la experiencia previa típicamente es un requisito para las carreras en administración minorista, los candidatos que solicitan trabajos de primer ingreso típicamente obtienen consideración de empleo con poca o ninguna experiencia laboral. El formulario de empleo en línea permite a las personas en busca de trabajo indicar la preferencia de trabajo de medio tiempo, tiempo completo, o de temporada. Los individuos en busca de empleo en venta minorista pueden completar la solicitud en línea para cualquiera de los siguientes trabajos en Five Below:

Asociado de ventas

  • Las posiciones como asociados de ventas combinan las obligaciones de ventas con responsabilidades de cajero e involucran una variedad de tareas diarias realizadas al frente de las tiendas.
  • Los asociados de ventas empiezan ganando $8 dólares por hora.
  • Este trabajo de primer ingreso también implica funciones de limpieza, lo cual incluye organizar los mostradores así como también limpiar el piso de ventas y las estaciones de pago.

Almacenador

  • Los almacenadores trabajan principalmente en los depósitos de las tiendas y solamente se relacionan con los clientes en forma esporádica.
  • Los empleados de stock ganan $8 dólares por hora.
  • Los trabajos de almacenadores son físicamente arduos e ideales para empleados capaces de levantar objetos pesados, usar maquinaria para mover grandes cantidades de productos, y permanecer activos durante los turnos de trabajo.

Administración

  • Los trabajos frecuentemente disponibles en los equipos administrativos de la tienda incluyen posiciones como encargado de llaves, gerente asistente y gerente general.
  • La administración recibe un salario de $50.000 dólares anuales.
  • Los gerentes asistentes y gerentes generales trabajan en forma conjunta para implementar varias estrategias de negocios diseñadas para fomentar las ventas, reducir los costos, y aumentar la productividad de los empleados.

Ayudas para completar la solicitud

La solicitud de empleo en línea de Five Below presenta a las personas en busca de trabajo varias oportunidades para destacarse entre los demás candidatos y posiblemente obtener mayor consideración de contrato. Al completar el formulario, los candidatos encuentran el paso opcional para describir sus objetivos profesionales personales y deben aprovechar la oportunidad para explicar cómo el trabajo en esta cadena minorista puede satisfacer un interés en particular o adecuarse a sus metas de largo plazo. El formulario en línea también permite a los candidatos seleccionar la cantidad de horas disponibles para cada día de la semana. Los solicitantes deben marcar toda selección de disponibilidad posible, especialmente los fines de semana, puesto que los gerentes a menudo consideran a los candidatos con horarios flexibles y disponibilidad los fines de semana como más valiosos que aquellos que solamente pueden trabajar una cantidad limitada de horas. Finalmente, aunque la solicitud requiere citar solamente una referencia, los candidatos deben tratar de ofrecer referencias profesionales para los otros dos espacios provistos para que la información reunida por el gerente de contrato sea tan completa como sea posible.

Estatus de la solicitud

Inmediatamente luego de entregar la solicitud de empleo en línea, los posibles candidatos reciben un mensaje con la invitación para visitar el local apropiado de Five Below para recibir información de seguimiento. Los solicitantes que escogen hacer el seguimiento en persona deben esperar alrededor de una semana para dar suficiente tiempo al personal de la tienda para recibir y revisar la información entregada. Al visitar la tienda para el seguimiento, las personas en busca de trabajo deben presentarse en forma prolija y profesional para poder causar la mejor impresión posible. Las visitas de seguimiento deben incluir una breve reunión con el gerente responsable de contratos y la consulta sobre el estatus de la solicitud, así como también la reafirmación de su deseo de conseguir el trabajo.

Beneficios de trabajo en Five Below

Además de ofrecer un salario competitivo y un ambiente laboral divertido, Five Below retiene a sus empleados proveyendo una variedad de atractivos beneficios de trabajo. Los asociados calificados disfrutan de cobertura médica completa, incluyendo seguro dental, por incapacidad, visión, y de salud en general. Los empleados calificados también reciben beneficios financieros tales como planes de jubilación 401(k) y descuentos en mercaderías. Otros beneficios laborales populares para los trabajadores calificados incluyen vacaciones compensadas, oportunidades de avance profesional, y un programa de bonificaciones para gerentes de la tienda.

Información adicional sobre Five Below

Operando tiendas minoristas desde el 2002, Five Below se especializa en la venta de mercaderías de descuento. El nombre de la marca se refiere a la estrategia de la compañía de vender cada artículo por $5 dólares o menos. Enfocado en los clientes jóvenes y adolescentes, este minorista ofrece una amplia variedad de juegos, accesorios de moda, decoración para habitaciones, materiales escolares, artículos deportivos, y otros productos de marcas conocidas tales como Crayola, Disney, Lego, Spalding, y Wilson. La cadena minorista mantiene la habilidad de vender mercaderías a precios descontados obteniendo productos a través de una red mundial de vendedores cuidadosamente seleccionados, negociando y vendiendo productos directamente de los proveedores, negándose a aceptar la mayoría de las devoluciones, y evitando ofrecer liquidaciones o promociones en las tiendas.

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