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Cómo Aplicar paraRainbow en línea : RainbowSolicitud de Empleo en línea

Solicitud de Rainbow:Rainbowno provee una solicitud de trabajo para imprimir en línea. Si usted desea conseguir un trabajo en Rainbow,usted debe solicitar un empleo en la página web siguiendo el enlace de arriba. Las posiciones a tiempo completo o medio tiempo pueden variar dependiendo de la ubicación del trabajo.

Posiciones disponibles:Cajero, Asociado de Ventas, Gerente

Edad mínima para trabajar: (¿Cuántos años?) 16 años de edad

Horario de atención: De lunes a sábado: 10:00am-9:00pm; domingo: 12:00pm-6:00pm

Historia / Antecedentes:

Oportunidades de Trabajo en Rainbow

Rainbow Shops, o simplemente Rainbow, opera una cadena de tiendas de venta minorista de modas en malles y centros comerciales a través de todo el país. El minorista vende ropas principalmente para niñas adolescentes y mujeres jóvenes. Rainbow mantiene más de 1.000 locales en 37 estados, Puerto Rico y las Islas Vírgenes. Además de las tiendas Rainbow tradicionales, la compañía supervisa locales que funcionan bajo las marcas Rainbow Kids, Rainbow Plus, Marianne, y 5-7-9. Una de las cadenas de ropa juvenil de crecimiento más rápido en el país, Rainbow emplea a más de 9.000 asociados de primer ingreso y profesionales experimentados en la industria minorista de moda.

Al igual que muchos minoristas, Rainbow necesita contratar consistentemente nuevos trabajadores para acomodar los planes de expansión y lidiar con los cambios de empleados. Los trabajos de Rainbow ofrecen oportunidades fácilmente accesibles para trabajar en la moda minorista y desarrollar las habilidades necesarias para el avance en la carrera. Comprometido a reconocer y retener a los empleados talentosos, Rainbow a menudo prepara a los asociados motivados de primer ingreso para las carreras en la administración de tiendas. Además de las oportunidades para el crecimiento en la carrera, los trabajos de primer ingreso y administrativos en Rainbow presentan salarios competitivos y acceso a atractivos beneficios de empleo. Para algunos de los miembros del equipo de Rainbow, los trabajos en los almacenes de venta actúan como trampolín para las carreras profesionales en un ambiente corporativo.

Los trabajos de primer ingreso en Rainbow generalmente incluyen la atención a los clientes y llevar a cabo algunos requisitos formales para recibir consideración de contrato. Los gerentes de tienda de Rainbow típicamente realizan varias obligaciones administrativas y de supervisión, además de la atención de clientes. Las carreras en administración generalmente requieren de previa experiencia de trabajo y de ciertas habilidades comprobadas. Como Rainbow permanece comprometido a una política de expansión agresiva, el minorista de moda continua sirviendo como una fuente prolífica de oportunidades de empleo para las personas en busca de trabajo en todo los niveles de carrera.

Trabajos e Información de Salarios en Rainbow
Las tiendas Rainbow contratan a nuevos empleados para oportunidades de trabajo de medio tiempo y de tiempo completo. La mayoría de los trabajos de primer ingreso en Rainbow representan trabajos de medio tiempo ideales para trabajadores y estudiantes sin experiencia con estilos de vida ocupados. Las posiciones administrativas típicamente requieren de un compromiso de tiempo completo, aunque Rainbow puede ofrecer ocasionalmente posiciones administrativas de menor nivel como trabajos de medio tiempo. El criterio específico de contratación varía según el título del trabajo. Rainbow impone la edad mínima de 16 años para todos los trabajos. El popular minorista emplea regularmente a trabajadores en las siguientes posiciones:

Cajero – Los cajeros de Rainbow principalmente operan las cajas registradoras para procesar las compras y realizar las transacciones de pago de los clientes. Estos empleados también surten la mercadería y limpian la tienda durante los tiempos de poca actividad. Los posibles cajeros deben poseer buena capacidad para la atención de clientes y una disposición amable y profesional. El salario por hora para los trabajos de cajero en Rainbow empieza con el sueldo mínimo y puede aumentar a $8.00 o $9.00 dólares por hora con la experiencia.

Asociado de Ventas – Los asociados de ventas de Rainbow realizan funciones de atención al cliente y surtido de mercaderías. Las principales obligaciones del trabajo incluyen responder las preguntas de los clientes, dirigir a los compradores a la mercadería correcta, organizar artículos en los percheros y estantes, y administrar los vestidores. Los asociados de ventas de Rainbow también preparan los mostradores de mercaderías, limpian la tienda, mantienen el inventario en las áreas de depósito, y realizan las obligaciones de cajero cuando fuera necesario. El trabajo de primer ingreso no exige requisitos formales, aunque la experiencia anterior en venta minorista puede ayudar a los posibles asociados durante el proceso de contratación. Los solicitantes deben tener excelente capacidad de comunicación, relacionamiento y realizar tareas múltiples. Los asociados de ventas en las tiendas Rainbow ganan alrededor del salario mínimo al ser contratados. Con la experiencia adquirida, el sueldo puede aumentar hasta $9.00 dólares por hora.

Administración – Los asistentes del gerente y los gerentes de la tienda supervisan todos los aspectos de las operaciones diarias en cada local minorista de Rainbow. El equipo administrativo implementa las promociones y estrategias corporativas, analiza los presupuestos, impulsa las ventas, crea los horarios de trabajo para empleados, monitorea los niveles de inventario, y se asegura de la satisfacción de los clientes en toda la tienda. Adicionales responsabilidades de trabajo incluyen contratar, evaluar, y delegar tareas a los asociados de primer ingreso. Los posibles administradores de Rainbow necesitan poseer un diploma de escuela secundaria y previa experiencia administrativa dentro de la venta minorista de ropas femeninas. Los candidatos gerenciales necesitan poseer una excelente capacidad de comunicación, motivación, planificación, y resolución de problemas. La habilidad de trabajar un horario de tiempo completo con la posibilidad de horas adicionales también es un requisito clave para el contrato. Los asistentes del gerente típicamente ganan entre $25,000 y $30,000 dólares por año, mientras que los gerentes de la tienda generalmente disfrutan de salarios mayores de $40,000 anualmente.

Beneficios de Trabajo en Rainbow
Reconociendo la importancia de contar con trabajadores saludables y felices, Rainbow extiende varios atractivos beneficios de trabajo a los empleados elegibles. El minorista de modas ofrece una cobertura médica completa, incluyendo planes dentales y de visión a los asociados calificados. Muchos empleados de Rainbow obtienen también acceso a seguro por incapacidad de largo plazo y de vida. Mayor información sobre los posibles beneficios está a su disposición durante el proceso de contrato.

Rainbow se asegura que los asociados disfruten de tiempo libre. La compañía provee vacaciones pagadas y generosos planes de jubilación 401(k) a los trabajadores calificados. Los empleados que pueden recibir beneficios también disfrutan de programas adicionales y descuentos en las mercaderías. Rainbow inclusive ofrece programas de adiestramiento en administración a los asociados talentosos interesados en una carrera en la venta minorista de modas.

Historia
Establecido en 1935, la primera tienda de Rainbow se inauguró en la ciudad de Nueva York para server como una boutique en el vecindario. Rainbow se expandió durante las siguientes seis décadas y operaba más de 300 tiendas para el año 1999. Durante los años 2000 experimentó un gran crecimiento, ya que Rainbow adquirió las marcas 5-7-9 y Marianne y comenzó a ingresar en mercados no explotados anteriormente. Hasta el 2013, Rainbow y sus afiliados mantienen una red de más de 1.000 tiendas en 37 estados, Puerto Rico, y las Islas Vírgenes.

Servicios Especiales
Las tiendas Rainbow se especializan en ropas de moda y a precios accesibles para niñas adolescentes y mujeres jóvenes. El minorista de modas ofrece todo desde vaqueros y camisetas hasta vestidos, bolsos, y joyas. La mayoría de los locales de Rainbow ofrecen además un departamento de servicio completo de zapatería. A diferencia de los demás minoristas de ropas de moda juvenil, Rainbow también ofrece un departamento de tamaños grandes en más de 700 locales. La compañía inclusive opera una limitada red de tiendas de solamente Rainbow Plus. Adicionalmente, Rainbow ofrece ropas para niños y mantiene más de 60 tiendas bajo la marca Rainbow Kids.

Participación en la Comunidad
Las comunidades con tiendas Rainbow se benefician a menudo por la presencia de este prominente minorista. Al establecer un nuevo local, Rainbow específicamente busca áreas urbanas con ingresos familiares anuales de $60,000 dólares o menos. La estrategia provee moda actual y accesible a las comunidades menos privilegiadas y ofrece buenos precios a los compradores que necesitan más. Las tiendas de Rainbow también contratan localmente, creando oportunidades de trabajo para las personas en busca de trabajo en las comunidades de su alrededor.

Medio Ambiente
Además de ayudar a las comunidades locales, Rainbow permanece comprometido a las prácticas ambientales. El minorista de modas adopta la práctica de no vender pieles y se rehúsa a ofrecer mercaderías con cualquier cantidad de pieles animales auténticas. En enero del 2013, Rainbow emitió la cancelación de una línea de guantes y sombreros y devolvió los artículos al fabricante luego de descubrir pieles genuinas integradas en el diseño. Muchas tiendas de Rainbow también participan en programas de reciclaje.

Expansión Planificada
Rainbow está familiarizado con grandes arranques de crecimiento y continúa experimentando y promoviendo una expansión constante. El minorista de modas ha florecido desde 1980, creciendo de 32 locales en ese año, a más de 1.000 para el 2013. Con locales en los Estados Unidos y el exterior, Rainbow disfruta de una presencia establecida en el Hemisferio Occidental. La compañía busca un crecimiento de 60 locales nuevos por año, haciendo a Rainbow una fuente continua de trabajos de primer ingreso y carreras profesionales en el futuro cercano.

Finanzas
Rainbow y sus marcas afiliadas operan bajo la compañía Rainbow USA, Inc. Más de 9.000 empleados ayudan a la compañía de propiedad privada a generar ingresos anuales de alrededor de $500 millones de dólares. Albert Chehebar supervisa las operaciones de la compañía como presidente. Rainbow mantiene las oficinas corporativas en el distrito de Brooklyn, Nueva York.

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