Más de 500 hoteles operan como parte de la marca Sheraton en todo el mundo. Para poder cumplir con las altas normas de servicios, cada hotel debe mantener suficiente personal a toda hora. La cadena internacional de hoteles mantiene el personal apropiado para cada local contratando a empleados en forma constante. Los individuos en busca de empleo en la industria hospitalaria deben solicitar trabajo en línea para los trabajos disponibles.
Datos importantes sobre el trabajo en Sheraton
Cómo Aplicar para Sheraton en línea: Sheraton Solicitud de Empleo en línea
Solicitud de Sheraton: Sheraton no provee una solicitud de trabajo para imprimir en línea. Si usted desea conseguir un trabajo en Sheraton, usted debe solicitar un empleo en la página web siguiendo el enlace de arriba. Las posiciones a tiempo completo o medio tiempo pueden variar dependiendo de la ubicación del trabajo.
Posiciones disponibles: Servidor de banquetes, agente de mostrador, cocinero líder, gerente, encargado de habitaciones
Edad mínima para trabajar: (¿Cuántos años?) 18 años de edad
Horario de atención: Abierto 24 horas al día, 7 días a la semana
Videos de entrevistas con empleados de Sheraton Hotel
Oportunidades de trabajo en Sheraton
La extensa variedad de servicios ofrecidos en cada hotel Sheraton crea una gran variedad de trabajos de primer ingreso y oportunidades para carreras profesionales. Los asociados de primer ingreso generalmente trabajan directamente con los invitados o realizando tareas de trasfondo. Los trabajos con interacción directa con invitados incluyen posiciones de primer ingreso tales como agente de mostrador, botones, y camarero de servicio para habitaciones. La cadena de hoteles también contrata a empleados para trabajar como camareros y bármanes en los restaurantes y salones del hotel. Otros trabajos, tales como encargados de habitaciones y lavandería, típicamente incluyen poco o ningún contacto con los invitados del hotel.
Las personas en busca de trabajo con experiencia previa en la industria de hospitalidad a menudo califican para las posiciones administrativas del hotel. Las carreras administrativas del hotel presentan una variedad de títulos de trabajo desde supervisor hasta gerente general. Cada local normalmente contrata un equipo de empleados experimentados para apoyar al gerente general y supervisar aspectos específicos de administración de los hoteles. Los requisitos de contrato típicamente son más numerosos y avanzados para las posiciones más elevadas en carreras profesionales. Además de requerir múltiples años de empleo en una posición relacionada, ciertos títulos administrativos están disponibles solamente para solicitantes con título universitario.
Información sobre posiciones y salarios en Sheraton
Aunque los posibles gerentes a menudo necesitan poseer un título universitario para obtener empleo, la mayoría de los candidatos de primer ingreso simplemente necesitan el diploma de la escuela secundaria y tener la edad mínima de 18 años. Sin embargo, para las posiciones que incluyen un contacto constante con los invitados, los solicitantes algunas veces deben poseer alrededor de un año de experiencia previa en atención al cliente. Los hoteles Sheraton frecuentemente contratan para ocupar los siguientes trabajos:
Agente de mostrador
- Este trabajo de primer ingreso incluye recibir a los invitados, verificar la información de reserva, recoger y procesar los pagos, y entregar las llaves de las habitaciones.
- Los asociados del mostrador disfrutan de sueldos típicamente entre $10 y $12 dólares por hora.
- Los empleados deben estar listos para manejar situaciones inesperadas en forma competente, amable y profesional.
Encargado de habitaciones
- También conocidos como encargados de limpieza, estos empleados limpian diariamente tanto las habitaciones vacantes como aquellas ocupadas por invitados. Las responsabilidades esenciales incluyen limpiar la habitación y el baño, reponer las toallas y otros suministros, hacer las camas, y barrer los pisos.
- El trabajo como encargado de habitaciones generalmente recibe entre $8 y $9 dólares por hora.
- Los candidatos que solicitan esta posición de primer ingreso no necesitan poseer experiencia previa, aunque los hoteles Sheraton prefieren contratar a encargados familiarizados con el trabajo en la industria hospitalaria.
Ayudas para completar la solicitud
Los candidatos interesados pueden revisar y solicitar trabajos en línea navegando en la página de carreras al inferior de la página principal de la compañía. La cadena de hoteles permite convenientemente a las personas buscando trabajo revisar las posiciones disponibles de acuerdo al área geográfica, nivel de trabajo, ubicación del local, área funcional, y tipo de empleo. Los solicitantes deben aprovechar la habilidad de filtrar listas superfluas para poder conducir una búsqueda personalizada de trabajo en forma tan eficiente como sea posible. Para solicitar trabajo en línea, los aspirantes deben primero crear un perfil proveyendo una dirección de correo electrónico y crear un nombre de usuario y contraseña. Los candidatos pueden luego completar el formulario de solicitud, que pide datos personales, antecedentes de estudios, y experiencia laboral. El formulario en línea también ofrece a los solicitantes la oportunidad de adjuntar una carta de presentación, currículum, y cualquier otro material pertinente. Las personas en busca de trabajo deben tener la información necesaria reunida y preparada de antemano para ahorrar tiempo.
Estatus de la solicitud
Los candidatos que están aún esperando respuesta de los representantes del hotel una o dos semanas después de entregar la solicitud, deben considerar realizar un seguimiento y revisar el estatus de su solicitud. Ya sea por teléfono, email, o en persona, los solicitantes deben mantener un tono profesional y reiterar su entusiasmo por el trabajo además de preguntar sobre el formulario entregado. Las personas en busca de trabajo que realizan el seguimiento en persona deben también asegurarse de presentarse en vestimenta profesional cuando planean hablar con el gerente del hotel a cargo de los contratos.
Beneficios de trabajo en Sheraton
Los hoteles Sheraton ofrecen una amplia variedad de beneficios de empleo a los empleados calificados. Los asociados calificados disfrutan de beneficios de trabajo tales como completa cobertura de salud, plan de jubilación 401(k), seguro de vida y por incapacidad, y descuentos de habitaciones en los hoteles. Los empleados también se benefician con el adiestramiento y programas de desarrollo de calidad mundial, que a menudo presentan oportunidades para el avance profesional.
Información adicional sobre Sheraton
Sheraton opera como compañía hermana de otras ocho cadenas de hoteles, todas parte de la colección Starwood de marcas de hospitalidad. La compañía matriz supervisa a más de 1.100 propiedades en casi 100 países en todo el mundo. Como la cadena más grande de esta compañía de hoteles, Sheraton sirve como la marca insignia de toda la compañía hospitalaria. La cadena de hoteles amuebla cada habitación con la distintiva cama Sweet Sleeper Bed que los invitados pueden también comprar en línea para usar en sus casas.
